RESCISÃO INDIRETA: SAIBA QUANDO O TRABALHADOR PODE ROMPER O CONTRATO E GARANTIR TODOS OS DIREITOS
direito
Por Flávio José Jardim
atualizado há 6 meses
Publicado em
A rescisão indireta é uma possibilidade prevista para situações em que o empregador comete falta grave contra o trabalhador. Nesses casos, o funcionário pode buscar o rompimento do contrato de trabalho e receber os direitos rescisórios como se tivesse sido demitido sem justa causa.
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